Santéol | Veuillez vous identifier

Les piliers qui stabilisent notre entreprise :

Être présent quand le besoin s’en fait ressentir est le premier pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL.
La flexibilité, la capacité d’adaptation et l’innovation IT forment le deuxième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL.
Être un partenaire de santé fiable, sérieux, réactif assoit l’image de SANTÉOL. C’est le troisième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL,
La déontologie et le respect des règles (LPPR ; BPDOM ; TIPS…) est selon moi le quatrième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL
L’esprit d’équipe s’apparente en quelque sorte à l’esprit de famille. Il constitue le ciment qui lie et stabilise l’entreprise.

🔒 Mise à jour de la gestion des mots de passe 🔒

Dans le cadre du renforcement de la sécurité,
et conformément aux recommandations de
l'Agence Nationale de la Sécurité des
Systèmes d'Information (ANSSI),
nous avons mis en place un nouveau système
de gestion des mots de passe.

Si votre mot de passe habituel ne fonctionne pas,
c'est que vous utilisez encore l'ancien système.
Dans ce cas, utilisez la fonction "Mot de passe oublié ?"
pour en créer un nouveau.

Merci pour votre compréhension.